Самый лучший способ найти новых людей в свою команду

  • Posted on Март 15, 2012 at 22:07

Имея свой опыт работы с новичками, я склоняюсь к тому, что лучше всего в бизнес приглашать своих знакомых. Правда, иногда до них просто невозможно достучаться…
Поэтому я вам советую работать на так называемом “холодном рынке”, то есть с незнакомыми людьми. С ними надо просто  познакомиться!


Незнакомый человек – это ваш друг, только он пока об этом не знает. Да-да, это правда.
Работать на “холодном рынке” можно по-разному:
* соцопрос, анкетирование
* раздача листовок и буклетов
* расклеивание объявлений на улицах
* объявления в СМИ
* акция Подарок другу
* День клиента и другое.
Но я считаю самым лучшим способом найти новых людей – это анкетирование.
Во-первых, очень доступно.
Во-вторых, более тесный контакт с человеком (сразу понятно – нравится тебе человек или нет)
В-третьих, развитие навыков общения.
В-четвертых, мобильность (всегда и везде).
В-пятых, практика работы с возражениями.
В-шестых, расширение круга знакомых и друзей.
В-седьмых, азарт.
А в-восьмых, возможность выбора тех, с кем хочешь работать.
В-девятых, простота повторения (можешь научить своих людей делать то же самое).
В-десятых, снятие барьера в общении.
Теперь я убедила, что это действительно лучший метод работы?
Подведем итог: искать новых людей надо везде – на улице, в магазине, на остановке, но лучше целенаправленно выходить на анкетирование с наставником и получать удовольствие от процесса и результата!
Как конкретно провести анкетирование, расскажу в следующий раз. Ждите продолжения.

Оставить комментарий