Почему новички “исчезают”?

  • Posted on Июнь 13, 2012 at 23:10

  

 Как часто к нам приходят новые люди в команду, а потом быстро исчезают, не отвечают на звонки, прячутся…

   Почему это происходит? Я думаю есть несколько причин “пропажи” новичков.

  Во-первых, новый человек на эмоциях оформил документы, а потом, 

дойдя до дома, передумал либо послушался “доброжелателей”.

  Во-вторых, новичок неправильно понял сам бизнес и ожидал “чуда”- 

я подпишусь и деньги сами с неба повалятся.

  В-третьих, новичка “бросили” – у него много вопросов, страхов, но 


Я считаю, что новичков нужно сопровождать как мама первые несколько месяцев, а потом постепенно отпускать от себя,
приучать к самостоятельности, передавать инициативу в его руки.никто не отвечает на них, ни поддерживает.

  Это процесс достаточно трудоемкий и длительный, но если бы ваша мама в детстве вас отправила в самостоятельную жизнь в возрасте 1-2 лет, вы бы справились? Так и наши новички, как маленькие дети ищут у нас поддержки и опоры, хотят, чтобы их всему научили,все разложили по полочкам.

   А мы почему-то злимся на них за непонимание, за медленные результаты. Нам хочется, чтобы новичок сразу, как мы (с нашим-то опытом и знаниями) все сразу схватил, взлетел на новый уровень, без запнки, без проблем. Но мы как всегда смотрим со своей колокольни, не берем в расчет, что и мы когда-то были такими же беспомощными, мы не сразу включились в процесс, да и результат у всех не сразу получился…
    Поэтому, давайте будем доводить новичка до ума. Бизнес Орифлэйм не сложный, но и не простой. Здесь надо работать!!!  И простые ежедневные действия дадут свой результат! Темп можно выбрать самостоятельно-кого-то интересует быстрый взлет, кого-то постепенные, но стабильные результаты. Вы вправе это определить сами.

    Мы же, готовы поддержать вас, помочь вам, и стать для вас второй мамой. Мы заинтересованы в вашем успехе, новички! Давайте вместе идти в новое будущее с хорошими перспективами! Я готова! А вы?

Оставить комментарий